Er wordt keihard gewerkt in de zorg
In de ouderenzorg wordt keihard gewerkt. De medewerkers zijn loyaal, en ze hebben vaak hulpmiddelen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. NVAB-voorzitter Jurriaan Penders pleit in zijn column in Medisch Contact voor duurzaam personeelsbeleid, waaronder preventief medisch onderzoek van medewerkers in de ouderenzorg.
In zijn column in Medisch Contact over ouderenzorg richt Jurriaan Penders zich tot informateur Schippers. Medewerkers in de ouderenzorg hebben fysiek en mentaal zwaar werk. De werkdruk is de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen en dat is juist voor deze groep medewerkers met een groot loyaliteitsgevoel erg lastig. Meer geld en middelen voor de ouderenzorg is niet de enige oplossing. Penders pleit voor ‘wat slims’ in het regeerakkoord: ‘Stimuleer een duurzaam personeelsbeleid: ‘gebruik zonder verbruik’. Anticipeer op technologische ontwikkelingen: de functie-eisen van morgen zijn anders dan die van vandaag, faciliteer levenslang leren en stimuleer een goed loopbaanbeleid. Maar stimuleer ook de duurzame inzetbaarheid van de medewerker: preventief medisch onderzoek van werkgerelateerde gezondheidsproblemen, taakroulatie en voldoende beschikbaar houden van passend werk.’