Is Nederland al ingericht op langer doorwerken?
De NVAB maakt zich zorgen over het effect van de verhoging van de pensioenleeftijd op de gezondheid van werknemers. Langer doorwerken maakt de AOW betaalbaar, maar leidt nu en in de toekomst tot problemen bij grote groepen werknemers.
"Laagopgeleiden worden gedurende hun loopbaan zo zwaar belast dat het een keer ophoudt. Maatregelen om mensen voor te bereiden op langer doorwerken, zijn nu vooral nog gericht op hoger opgeleiden. Werkgevers doen te weinig om personeel te ontzien. Eigen verantwoordelijkheid is mooi, maar het gaat ook om werkbelasting. Oudere mensen kunnen minder hebben. Steeds meer bedrijven werken in ploegendiensten, de productie moet 24/7 doorgaan. De vraag is of iedereen dat aankan." Aldus bedrijfsarts en NVAB-bestuurder Ernst Jurgens vandaag in het Algemeen Dagblad.
Bedrijfsgeneeskundige zorg
Gezien de toename van werkenden met een chronische aandoening geeft de NVAB de komende jaren hoge prioriteit aan het ondersteunen van werkbehoud en aan preventie van uitval om werkenden in staat stellen langer gezond door te werken. Goede bedrijfsgeneeskundige zorg is gericht op de gezondheid van werkenden in de context van arbeid. De NVAB definieert die gezondheid als het vermogen van de werkende zich aan te passen en een eigen regie te voeren, in het licht van de fysieke emotionele en sociale uitdagingen van het leven. De NVAB richt die zorg op zowel werkenden als op arbeidsorganisaties.
Preventief medisch onderzoek
Naast een goede verzuimbegeleiding speelt preventie een belangrijke rol. Eén van de belangrijke instrumenten om werkgerelateerde aandoeningen te voorkomen, gezondheid te beschermen en duurzame inzetbaarheid bevorderen, is het preventief medisch onderzoek (PMO). Het is de taak van de bedrijfsarts hier initiatieven in te nemen en werknemers en werkgevers hierover te adviseren.
Zie ook
- Werknemer niet klaar voor langer werken (AD, 03-01-2017)
- Werken na je 65e; maar hoe dan? (gesprek in Radio EenVandaag, 03-01-2017)
- Langer doorwerken, kunnen wij dat? (AD, 03-01-2017)
- Bedrijfsartsen: doorwerken na 65 jaar is voor laagopgeleiden te zwaar (Volkskrant, 03-01-2017, met reactie van werkgevers en van ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid )
-
Steeds langer doorwerken: waar ligt de grens? (Volkskrant, 03-01-2017)
-
Pas als de aftakeling niet zo vroeg begint... langer doorwerken alleen bij extra gezonde levensverwachting (NRC, 07-10-2013, Prof Erik Buskens)
- Langer doorwerken wordt nog een hele klus (Jan Laurier, Blik op Werk)
-
'Latere pensioenleeftijd? Dan moeten we nu inzetten op langdurige gezondheid van onze werknemers' (Prof.dr. Lode Godderis van de K.U.Leuven)
- PMO: preventief medisch onderzoek van werkenden (NVAB, 2013)
- Comparing the Relationship Between Age and Length of Disability Across Common Chronic Conditions. Disability leave duration rises with age, chronic conditions. (Jetha A, Besen E, Smith PM. J Occup Environ Med. 2016 May;58(5):485-91)
- Huber M. Towards a new, dynamic concept of Health. Proefschrift Universiteit van Maastricht, 17 december 2014.
- Pensions at a Glance 2015. OECD and G20 indicators. OECD Publishing Paris.